こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

体験、経験は企業人にとって何よりの武器になります。
新卒からのそれらの積み上げが、３０代、４０代以降に客先との対話でモノを言います。
特に対外的な渉外業務に就く人で、こと経営層と会話がある方は尚のことです。
２０代、３０代中盤までは単に聞く事しかできなかったことが、体験、経験、知識の積み重ねによって、主体的に話題を創りあげることができます。
これが対話というものでしょうね。

逆に言うと２０代、３０代、４０代前半に、出不精になり人との接点が少なかった人は年齢に知識、経験、体験が伴っていないので、会話が何とも浅いし空回りします。

学術的（本だけ）な知識だけではなく、体で覚える知識も必要ですね。
それも、積み重ねが大切です。
過去の思い出と過去の実績だけで勝負できるほど、甘い世界ではありません。

それでは、ゴキゲンヨウ。