こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

もう３回は読み直したでしょうか。
７月９日に実施した社員研修のレポートをです。

今年度の社員研修は役職、社歴、職種に関係なく全員に同じ内容、それもいわゆる新卒向け・若年者向けの研修内容を受講してもらっています。
狙いは
・幹部、管理職：部下育成の教材にして欲しい。そして自らを振り返り気付きを得て欲しい
・一般社員：自身の普段の意識、行動と研修内容を対比しながら学び、実践して欲しい
ことにあります。

同じ映画を観てもその時に置かれている状況や、年齢や積んだ経験によって感じ方や理解が異なるように、どんなに初歩的な内容の研修であっての学びになる。
私はそう思っています。

「この内容は分かっているし、出来ている」と発言する者に限って「出来ていない」ことが多いものです。
素直に、頭を真っ白にして学ぶのです。

それでは、ゴキゲンヨウ。