こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

リーダーの役割は意思決定と求心力の発揮。
力のあるリーダーが一人いると、部署は瞬く間にプラスの連鎖が始まります。

リーダー育成、これは永続的な組織創りの必須項目です。
わが社も改めてリーダー育成に力を注いで参ります。

次世代のリーダー候補がどれだけいるか。ここも組織の強さの評価基準ですね。

それでは、ゴキゲンヨウ。