こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

意欲的な社員が多く所属するわが社。
来期を構想するにあたり、若い力、新しい力にチャンスを提供したい考えです。
挑戦することの価値と意義を若い力に継承し、成功体験を積みそして更にキャリアアップしてもらいたい。
仕事を楽しんでもらいたい。

３年後にはわが社は「人材の宝庫」となれるように、人材育成に対ししゃちょーと現管理職とでしっかりと導いていきたいと考えております。

私も創業社長から25歳の時に抜擢人事をして頂きました。当時の上司と立場を入れ替えての逆転人事です。
その決断を後世「英断」となるように、とにかく励みました。

28歳の時には取締役に就任いたしました。
30歳の時には常務取締役
32歳の時には専務取締役
34歳で代表取締役に就任です。
それもこれも、創業社長に最初の一歩目の抜擢人事をして頂いたからこそ。

今度は私が若者や新しい力にチャンスを提供する番です。
みんな、励みましょう！

それでは、ゴキゲンヨウ。