こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

組織は常に動きが必要です。
新規事業、プロジェクト、人事異動、増員、新しい業務の付加などです。
常に揺り動かしておかないと、思考や行動が硬直化して業績が右肩下がりになります。品質の劣化します。

ある意味、不安定の要素があることが、かえって安定になる訳です。

意図的に組織に刺激を与えましょう。

それでは、ゴキゲンヨウ。