こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

先週、社員二人をつれて人材ビジネスの勉強会に参加しました。
私はこの勉強会を通じて様々な情報と刺激と人脈を作ってきました。
いわば、経営資源のアップデートとも言えます。

常日頃、社員にむけて「お客様のところに出向きなさい。外部の人と会いなさい。外部の研修に参加しなさい。」
「それも対面で！」と発信してきました。
私の経験が全てとは全く思っていませんが、外に出たことで今の私がありますし、今の我が社があります。
そうはいっても、その経験を通じて価値ある時間を過ごしたり、結果に結びつかいない限りなかなか「その通り！」
という納得性は得られないのかもしれません。

しかし、今回はどうでしょう。
部下の二人は、目を輝かせ、聞きたいことをたくさんの聴衆がいる前で質問し、名刺交換し、実に刺激に満ちた
表情をしていました。
きっと二人は私が発信し続けてきたことの「意味と意義」を五感で感じたに違いありません。

成長には刺激が必要です。
目標も刺激も現状維持でいいと思った瞬間から、坂道から転げ落ちていきます。

学び、出会い、成長する。
これも、人が会社に属する価値のひとつだと確信しています。

よき出会いは人生を変えます。

それでは、ゴキゲンヨウ。