具体的にどうするかというと、社員がスキルアップできるようにサポートしたり、働きやすい職場環境を整えたりします。これによって、社員がやる気を持って働けるようになり、その結果、会社全体の生産性もアップします。さらに、いいリーダーを育てたり、みんなが同じ方向を向いて働けるような企業文化を作ることも、人的資本経営の一環です。

最近では、投資家やステークホルダーも、会社がどれだけ社員を大切にしているかに注目しています。つまり、長く続く会社を作るためには、社員への投資が欠かせないということです。人的資本経営を上手に取り入れることで、会社は他社と差をつけて長く成功し続けることができるんです。こんな感じで、人を大事にする経営がこれからもっと重要になっていくと言えますね。