業務において全ての行動を数値化していくことが大切かと思います。

なかなか数値化できない事もあるかと思いますが、たいていのものは数値化できます。

数値化するためには目標をまず決めて数字で表す様にすると良いと思います。

例えば、今月派遣スタッフさん全員をフォローを目標にした場合、

【悪い例】

・目標：派遣スタッフフォローをする

※振り返りの際にしたか、しないかのみの報告となり曖昧な結果に！

【良い例】

・目標：派遣スタッフフォロー　１００名全件　５/３１迄

※振り返りの際に　例えば５/２０の時点　５０/１００名　５０％の達成と分かりやすい！未達の修正も早いです。

上記の様に行動を数値化して活動量を上げていけると良いですよね。