今回は職場において

とても大切な「心理的安全性」について書いてみたいと思います。

まず、心理的安全性とは何？？というところから説いていきます。

皆さんも毎日に利用しているGoogleが確立した「成功するチームの要素」になります。

心理的安全性の定義として

・チーム内で対人関係上のリスクをとった行動をしても安心できる環境

嚙み砕くとメンバー同士の会話でどのような発言をしたとしても、メンバーから嫌われたり、関係が壊れたりすることがなく、安心して自分の意見や考えを言える状態のことを指します。

現在までにいろいろな専門分野の教授が「心理的安全性」について研究をして得られた調査結果としては

「効果的なチーム」の要素として下記５つの要素が必要と言われています。

• 心理的安全性
• 相互信頼
• 構造と明確さ
• 仕事の意味
• インパクト

職場において「効果的なチーム」を作ることはとても大切なことですね。

次回はこの５つの要素について説いていきたいと思います。