こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 しゃちょーの会社の存在価値を問われる場面です。 何が正しいかよりも、何が必要か。 私なりのしゃちょー経験から導きだした、差し迫った状況での意思決定の基準です。 社員が安心して生 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 経営の守備範囲を広げつつあります。 たたき上げの営業を自負する私ですが、最前線で戦う機会はめっきり減りました。 その分、後方支援と意思決定に徹しつつあり、まさに経営者としての本 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 今日で８月も最終日。 この時間、すっかり暗くなり日が落ちるのが早くなりました。 外に耳を澄ますと、虫の鳴き声です。 夏の終わりに一抹の寂しさを感じる、センチメンタルなおじさんで […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 社員の適性に応じた配属・配置。 時として想定した結果が得られない者もいます。 その時にどうしたらよいのでしょうか。 その者に遂行可能な職務を洗い出し挑戦させることが大切であろう […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 続々と新しい仲間が当社に加わってくれています。 人材、教育、展示場。 各部門がどんどん強化されてきています。 ４０代男性社員がここに来て増えてきました。 年齢的には管理職候補ば […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 暑い暑い夏に、熱く熱く頑張っている社員の拠点を訪ねています。 暑さによる消耗、激務による疲れ、コロナによる気疲れがあるかとは思います。 しかし、業績のよい職場の社員は、一様に表 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 私が２０代中盤の頃に、ある求職者と面談をする機会がりました。 確か３４歳の方です。 話しの流れでその方はこう言いました。 「３０歳過ぎたら、いい人だけでは仕事にならない。結果を […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 仕事が出来る人は、現在取り組んでいる仕事の過去の類似経験を活かす能力を持ち備えています。 類似経験をしていながらも、それを活用できないどころか、全く同じ経験をしていながら、その […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 仕事は迅速かつ正確に行うことが求められます。 早いばかりでもダメ。 正確だけでもダメ。 遅くて不正確は全くダメ。 です。 では、「早く」て「正確」という一見相反することのように […]