こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 人材育成。これは企業にとって永遠の課題です。 勿論、経営者自身（私）の育成もゴールはありません。 私は企業の本当の力を見抜くには「人材育成力」があるかないか、ここは大きなポイン […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 昨日の経営会議でのある部署からの提案。 「別部署の方に、自部門を知ってもらうために、是非、日時を決めて来社頂きたい。」 我が社は多岐にわたるサービス提供をしていることから、積極 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 今が思考を巡らせるとき。 今が進むべきとき。 今が足下を固めるとき。 そう、今が踏ん張りどきなんです。 全社、一層励んで参りましょう。 それでは、ゴキゲンヨウ。

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 当社の今期は、研修三昧です。 それぞれの部署のOJT、OFF　JTの他、月一度の階層別研修、そして、様々な分野で活躍している方の講演。 本当に学ぶことがたくさんあり、幸せを感じ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 昨日、社員との面談で、「スキルアップは階段みたいに一段一段上がっているものではないよ」 「ましてや上り坂みたいに斜めに平らなところを登るわけではないよ」 と話しました。 「まあ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 一言。寒いです。 この言葉を使うシーズンになりました。 あの超猛暑の夏からあっという間の10月下旬。 今私は、超改革モードで檄を飛ばしています。 年末まで突っ走ります。 それで […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 年末までのスケジュールを全て手帳に落としてみました。 今までの課題を払拭するために、現場視察を含めて全てです。 こうすることで、事務所で業務出来る総時間が割り出せます。 タイム […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 人材育成には時間がかかります。 一方、時間をかけていてはお客様にご迷惑をおかけする場面もあります。 この矛盾をどうするべきか。 私の私見はこうです。 お客様に多大なる迷惑をかけ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 現在私は当社の多くの部署の工程の見直しを指示しています。 緻密にお客様との連携や、社内の意思決定の手順をルール化しています。 あるいはルール化したものが出来ているか確認していま […]